The U.S Citizenship and Immigration Service (USICS) is creating a new naturalization test which now comes in a standardized form and will be tested according to a more uniform format throughout the U.S.

Due the increased scrutiny of the naturalization test over the last 10 years, USICS will now ensure that all test forms are administered at the same levels for cognitive ability and language ability.

The new reading and writing portions of the tests are similar to the current test, but the new version contains more civics-based vocabulary and is more focused on civics and history topics.
Following an initial pilot program, USCIS intends to implement the new test in 2008.

If you would like to prepare for the test - you can find the new English vocabulary list and the new materials to civics questions for self-study at: www.usics.gov

Nachdem in Deutschland nun seit einiger Zeit eifrig danach nach gesucht wird, wie man in geeigneter Weise dem einwanderungswilligen Ausländer sein Wissen im Hinblick auf seine neue "Wahlheimat" abprüfen kann, stellt sich doch möglicherweise auch die Frage wie "sicher" ist es eigentlich um die Kenntnisse der Deutschen bestellt, wenn es um ihr Land geht.

Diesen Gedanke hat auch die Tageszeitung "Die Welt" vor einiger Zeit zum Anlass genommen, einen grossen Deutschlandtest zu entwickeln.
Nun also die Frage liebe Leser, hätten Sie es gewußt?
Hier nun ein paar Fragen zum Warmlaufen:

In den deutschen Kinos startete 2004 der Film "Das Wunder von Bern". Auf welches sportliche Ereignis nimmt der Film Bezug?

• Der 10:2-Sieg Deutschlands gegen Italien
• Der 3:2-Sieg Deutschlands gegen Ungarn im
• Der 1:0-Sieg Deutschlands gegen Frankreich

• Erhöhung der Gefängnismauern aufgrund der vielen Ausbrüche
• Errichtung eines Schutzwalls um Deutschland zum Schutz vor Feinden
• Errichtung einer Mauer zwischen Ost- und Westberlin, um die Grenzen zu schließen

• Bundeskanzler
• Bundespräsident
• Reichskanzler

The Federal Government has made major changes to the mandatory I-9 Immigration Form.

The changes should better reflect the current employment eligibility verification requirements.
The new I-9 form will be released from the Department of Homeland Security in the next weeks.
Additionally, the IRS is releasing the current 2008 version of the W-4 Form. All new employees must fill out these forms, thus employers are required to have the most current version of the W-4 form available. Furthermore, all companies are required to save the I-9 form for several years. I-9 Forms must be stored for 3 years after the date an employee is hired, or for 1 year following an employee's termination.

If you need additional advice about the retention times please contact us.

1. America' s Wohnzimmern droht das Fernsehchaos.

Autoren und Gagschreiber befinden sich, dem Aufruf ihrer Gewerkschaft WGA (Writers' Guild of America) folgend, seit Wochen im Streik. Damit wird insbesondere täglichen Shows wie der des Late-Night-Königs John Letterman, bald der Stoff ausgehen, da diese ihre Gags und Sprüche im Wesentlichen auf die Arbeit der Autoren der WGA stützen. Dies wird die Film- und Fernsehindustrie schätzungsweise mindestens eine Milliarde Dollar kosten. Hinzu kommt, sollte der Streik andauern, dass die großen Shows schlichtweg nicht mehr auf Sendung gehen können. Die Forderung der Autoren ist simple, Beteiligung an den Einnahmen aus den Online-Verwertungen, für welche Drehbuchautoren derzeit entweder keine oder nur eine marginale Vergütung erhalten.

Aktuell erhalten Autoren für das einmalige Hochladen von Programmen im Internet 1.2 ct. der Einkünfte, bei Downloads von Internetseiten wie iTunes gehen sie leer aus.
Der letzte Streik liegt 19 Jahre zurück und dauerte 22 Wochen.
Derzeit ist keine Einigung in Sicht.

2. Streikrecht in den USA

Im Hinblick auf den Autorenstreik im Land geht die Frage einher, wie ist es überhaupt um das Arbeitskampfrecht in den USA bestellt?
Grundsätzlich sind Streiks, soweit sie von den sog. Unions geplant werden, gestattet.
Sie sind zulässig, soweit sie der Durchsetzung besser Arbeitsbedingungen (economic strikes) dienen oder sich gegen vermeintlich rechtswidrige und unfaire Verhaltensweisen des Arbeitgebers (unfair labour practice) richten. Arbeitsniederlegungen und Demonstrationen, um den eigenen Forderungen besser Ausdruck zu verleihen, sind gestattet.
Kündigungen wegen der Mitgliedschaft oder der Teilnahme an einem Streik sind nicht möglich. Allerdings kann der Arbeitgeber um Arbeitsausfälle während eines Streikes zu kompensieren, neue Arbeitnehmer einstellen. Der streikende Arbeitnehmer hat in diesem Fall nach Beendigung des Streiks nur dann einen Wiedereinstellungsanspruch, wenn der Ersatzangestellte ausfällt. Anderenfalls kann der Arbeitgeber seine Kündigung mit der Neueinstellung des anderen begründen, nicht jedoch mit dem Streiken des Arbeitnehmers an sich.
Dies Verfahrensweise wurde nach einer Entscheidung des Supreme Court im Fall NLRP v. Mackay Radio & Telegraph Co., 304 US 333 aus dem Jahre 1938 für zulässig erachtet und läßt sich seither als effektives Mittel zur Streikbeendigung durch den Arbeitgeber einsetzen. Dem sei hinzugefügt, dass dies nur im Falle eines economic strike möglich ist, im Falle eines unfair labour practice strike hat der Arbeitnehmer einen Wiedereinstellungsanspruch.
Wie zufällig ist es nun, dass sich Streikaktivitäten in guter Regelmäßigkeit in Berufsgruppen, wie denen der Luftsicherung, der Piloten, Schauspieler oder aber eben auch der Autoren verfolgen lassen, der gute Beobachter jedoch in weniger spezifizierten Berufsgruppen vergeblich nach ihnen Ausschau hält?

Das Unterhaltsrecht erfährt in Deutschland eine grundlegende Reformierung.
Der Unterhaltsanspruch des Kindes wird in Zukunft nun stets vorrangig vor den Ansprüchen weiterer Unterhaltsberechtigter behandelt. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Kinder ehelich oder unehelich geboren wurden.

Durch die Gesetzesänderung haben jetzt auch unverheiratete Mütter und Väter besser die Möglichkeit, in den ersten Lebensjahren ihre Kinder selbst zu betreuen, da sie als Betreuende hierfür nun auch Betreuungsunterhalt verlangen können.

Auch soll die nacheheliche Eigenverantwortung gestärkt werden, indem nicht mehr der Lebensstandard, der in Ehe erreicht worden ist, entscheidend dafür ist, ob nach der Scheidung eine Erwerbstätigkeit aufgenommen werden muss.
Werden Kinder betreut, spielen nun die Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort eine größere Rolle bei der Bewertung dessen, ob der betreuende Ehepartner selbst wieder eine Arbeit aufnehmen muss. Der Gesetzesentwurf muss noch an dem Bundesrat vorgelegt werden, soweit dieser keinen Einspruch erhebt, tritt das Gesetz am 1. Januar 2008 in Kraft.

Auch wenn das Weihnachtsfest noch einige Wochen hin sein mag, so kommt es doch bestimmt und mit ihm die alljährliche Frage nach dem perfekten Gaumenschmauss.

Sollten Sie im diesen Jahr ein Festagsmenü der besonderen Art servieren und gleichzeitig einen Ausflug in die internationale Küche wagen wollen - ohne die gute alte deutsche Kochkunst dabei zu vergessen, so haben wir hier die richtige Empfehlung für Sie:

http://www.zeit.de/Weihnachtsmenue